今年以来，歙县人社局围绕“稳就业”要求，积极做好就业服务对接工作，支持高校毕业生、转移就业农民工、去产能企业等群体就业创业。

       一是广泛宣传，营造良好氛围。该县人社、开发区、残联、工会、妇联等部门整合力量精心安排，通过电视台、微信公众号、一封信、短信平台等多种方式将“就业援助月”“春风行动”等系列专场招聘会信息广泛发布。今年以来，累计发放一封信17万份，发送短信1万余条，活动现场发放民生工程政策宣传、用工信息等宣传材料5000余份。

       二是精心服务，促进创业就业。围绕工业园区产业升级，计划在7月初组织开展“弘扬工匠精神、锻造技能尖兵”全县焊工技能大赛，帮助企业培养技能人才。立足企业需求提供新进员工岗前技能培训和岗位提升培训政策服务，截至目前，组织20家企业开展培训25期，1500名员工参加技能培训服务，共计投入专项资金近200余万元。组织定点机构开展育婴员、家政等实用技能培训班5期，惠及贫困劳动者、农村转移就业人员、失业人员等350人；开发公益性岗位460个，目前已推荐79名就业困难人员上岗稳定就业。

      三是精准对接，确保服务实效。专场招聘会上增设就业见习、就业技能培训、公益岗、创业担保贷款政策咨询服务区，方便企业和劳动者方便、快捷地享受培训服务;设置残障人士招聘台，提供部分接纳残疾人就业的岗位，一方面扶持返乡农民工、高校毕业生、退役士兵等就业创业;另一方面拓宽残疾人、就业困难人员等困难群体的就业渠道。组织人员深入园区倾听企业意见建议，摸清用工需求;深入社区(村)了解有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者需求。

     截至目前，已组织举办招聘活动50余场次，入场企业达1700余家次，提供就业岗位20000个次，进场求职者超过15000人次，达成就业意向4800余人次，实现新增实名就业3400余人。(胡晓燕 仰时威)