5月28日，由县委组织部、歙县人力资源和社会保障局主办，县公共就业和人才中心承办的首期歙县企业人力资源（企业人才）管理高端培训班成功举办。远至浙江杭州和安徽合肥的人力资源“国字号”专家就《基于战略思维的企业人力资源管理》和《公共就业（招聘留人）服务实践探索》分别授课。来自全县各地各行业180余名企业老总和人力资源主管（HR）踊跃参会，纷纷表示受益匪浅。

县人力资源和社会保障局局长江勇民主持开班仪式。县政府副县长汪小龙以“推进企业人力资源要素管理思维创新，维护全县就业稳定良好局面”为题进行了热情洋溢的开班讲话。他指出，我国经济发展进入转型升级新常态，经济发展呈现速度变化、结构优化、动力转换等特点，企业发展要以比较充分就业、高质量就业、提高劳动生产率、资源配置效率为支撑，要更加依靠人力资源管理质量和工作创新推动发展，希望大家以这次专业知识培训为契机，通过知识更新和实践积累，逐步实现企业人力资源管理职业化，提高人力资源管理的专业化、规范化、制度化和信息化水平。

培训特聘了国家人力资源管理师认证辅导老师、浙江大学质量与绩效管理研究中心专家成员、浙江省政府“浙江制造”品字标项目核心成员陈方亮老师授课，他从战略管理与人力资源管理分析、企业组织架构设计、企业岗位分析、企业职位说明书制定、企业岗位价值评估的方法与应用、企业绩效管理、企业薪酬管理等六个方面作了进行了精彩阐述和讲解。三个多小时的生动讲课，赢得了全场雷鸣般的掌声，“讲得很精彩！既系统又实在，真是一饱耳福！”不少参会学员在培训后感叹点赞。

合肥市公共就业人才服务管理中心原负责人、国家高级职业指导师、人力资源管理师徐先芳老师送上了精彩的压轴戏。她同大家一起共同分析了当今企业存在的招聘难、留人难、用人贵等热点、痛点核心问题，用前瞻性的观点幽默风趣地讲解了面向未来的就业新业态，阐明人力资源管理工作的目标是努力提升员工的职责意识、改进员工的技能和动机，调动员工的积极性,进而提高工作效率。并具体从人力资源相关概念与观念的转变、人力资源管理主要内容与方法、招人留人用人策略、人力资源要素基本问题和应对举措等四个方面展开本次培训。

歙县企业人力资源（企业人才）管理培训班圆满落幕，座席掌声四起，参会的老总和HR们沉浸在行业知识的熏陶中，意犹未尽。“真期待多举办这些培训讲座，今天收获很大，下次还会参加这样的学习听课……”参会者们兴致勃勃地讨论着，久久不愿离去。(朱新建 仰时威)