歙县人社局赴云南宁蒗招工化解企业用工难

8月27日至30日，歙县人社局组织县经济开发区、富堨创业园管委会的负责同志与金马、博升、安瑞等7家企业的负责人等，专程赴云南省丽江市宁蒗县招聘生产工人，以帮助发展中的企业破解招工难题。

本次招聘活动本着“搭建平台、资源共享、务实合作、就业扶贫”的宗旨，宁蒗县政府副县长挂职歙县县政府副县长朱天国牵线协调，副县长汪小龙亲自带队，县人力资源和社会保障局组织带领用工紧缺的企业赴外省市招聘，力争招聘有收获，切实解决企业的燃眉之急，并以本次招聘活动为重要起点，帮助企业与经济欠发达地区建立更加稳定的转移就业合作关系。

云南省丽江市宁蒗县地处我国的边缘深山区，经济发展条件较差，交通运输较为不便，扶贫任务非常艰巨，但是人力资源丰富，民风纯朴，群众致富愿望强烈。招工小组一到宁蒗县，就积极主动与当地人力资源和劳动保障部门联系，详细介绍我县企业的基本情况、发展前景等，得到了主管部门的大力支持，达成了人力资源转移就业扶贫长期合作意向。

活动中，由于前期工作准备充分，当地媒体做了大量宣传，我县7家企业现场吸引了当地众多求职者踊跃咨询报名，部分求职者要求立即来到企业上班，多数求职者现场抄录的企业的联系电话和联系人姓名，承诺回家做好准备工作后，尽快前往2600公里外的我县相关企业工作。企业招聘负责人现场向求职者承诺，宁蒗县的工人一到黄山，即会派车迎接。预计将有100名以上来自宁蒗的工人进入我县经济开发区和相关创业园区。

这几年，歙县经济开发区企业已达300余家，企业员工月平均工资一直有着两位数的涨幅，今年春季新招员工平均工资已达3500元，较去年有较大幅度增长。不少企业在赴外地招聘员工时，除了高薪，还注重宣传企业的人文关怀类文化，如有的公司给外地员工提供住房补贴、免费工作餐、一年一度体检、生日蛋糕券、上下班接送车及定期举办各类娱乐活动丰富员工业余生活等。

下一步，歙县人社部门在外省市多方对接协调解决企业用工荒的同时，将继续通过县、乡镇和农村（社区）的三级网络平台，全方位加强信息服务，多渠道、多形式开辟求职、招工“绿色通道”，组织形式多样的用工洽谈会，把企业招聘要求和需求传递给求职者，把求职者的期望也传递给企业，为企业和求职者双向选择搭建平台，满足企业用工需求，帮助企业解决用工难题，促进全县就业工作再上新台阶。(朱新建、仰时威)