近年来，歙县在非公党建工作中不断探索，以党建促发展，以发展强党建，一幅非公党建“新画卷”正在徐徐展开。

通过开展非公企业党员“入车间带头争标兵、入班组带头技术革新、入管理带头推动发展”的“三入三带”活动筑牢“红色引擎”。设置党员示范岗527个，党员责任区346个，169名党员担任班组长，32名党员成为管理人员，开展技术比武94次，培训党员技术人员1564人次，有效把党建优势转化为发展优势，进一步增强了企业发展的信心和能力。

实施“党员人才培养工程”，建立党员跟踪培养和结对培养制度，同步强化思想政治教育，给培养对象交任务、压担子，变“自然成长”为“帮促成长，较好的解决了对企业人才难引进、难培养、难留住等问题。工程实施以来，先后将33名思想素质好、工作能力强、技能水平高的党员培养成业务骨干；引导35名业务骨干积极向所在企业或社会组织的党组织靠拢。企业党组织负责人中80%以上进入了企业决策层，70%以上企业党员成为生产经营骨干和技术能手。推出的“十分钟早课”、“夜学夜谈”、“车间微党课”等，确保学习教育出实效，保障了企业发展和员工成长的正确方向。

该县把构建和谐的劳动关系作为非公党建工作的一个重要抓手。实施“知心、暖心、贴心”工程，将企业中善于做思想政治工作、具有一定调解和沟通技能以及较高威信的党员、人党积极分子、入党申请人选聘为“红色调解员”、“红色服务员”、“红色宣传员”。推广建立情感交流站167个、红色调解队伍76支、书记谈心室346个，累计调解矛盾纠纷97起，倾听采纳员工意见200余件，开展职工子女关爱活动58次，从微小事入手，彰显着企业和企业党组织的人文关怀。

随着非公党建工作的纵深推进，非公企业党组织抓党建的意识和力度稳固提升。许多企业把公益理念导入党建工作中，紧紧围绕 “美丽乡村”、“脱贫攻坚”、“全域整治”等重点工作，组织开展“绿色行动”、“就业扶持”、“志愿行动”等活动300余次，为贫困户提供就业岗位267个，累计投入资金100余万元支持农村文体活动开展。“党建+公益”凝聚了推动企业发展的正能量，有效破解了非公企业党建文化融入难、服务发展难、凝聚人心难等问题，增强了非公党建的凝聚力和感召力，较好的实现了非公党建与企业发展同频共振。