为深入开展党的群众路线教育实践活动，歙县人社局在做好规定动作的同时，积极创新工作举措，设立廉政“微讲坛”，推出“人社工作大家谈”活动，局领导、各股室及二级机构负责人对人社工作积极谏言献策，述职述廉，有力地推动教育实践活动和党风廉政建设活动的开展。

搭建交流平台，述职述廉“月谈”

该局积极搭建“人社工作大家谈”活动平台，对活动主要对象、内容、要求进行明确并提出指导性意见，活动时间从去年2月至12月，每月安排1-2名干部职工结合部门的具体工作确定主题在职工大会上进行交流发言。发言内容为介绍本岗位主要业务工作和涉及的有关政策，工作中存在的主要问题、体会和建议以及本人党风廉政建设和廉洁自律方面贯彻落实情况等。同时，在人力资源和和社会保障简报上开设专栏，设置群众意见箱，召开全局职工大会、设立机关效能咨询和投诉电话等渠道，搭建形式多样、便于党员和群众参与的开放式、互动式人社业务讨论平台，营造民主、宽松的讨论问题氛围，努力让党员和群众都参与进来，做到有话说、敢说话、说实话。

干群互教互学，力推深入开展

在“人社工作大家谈”活动中，该局推出“一月一业务主题”活动，局各领导、各股室、二级机构主要负责人主要就各股室各二级机构业务工作为全局职工亲授业务课。为使授课有声有色，各股室负责人结合自身业务工作实际及党风廉政建设活动、廉洁自律情况，积极查找股室的存在问题，收集职工的意见和建议，切合实际撰写心得体会和授课内容开展授课活动，对发现的问题制定股室整改措施，进一步提升全局职工业务经办技能，在全局职工中掀起学业务、讲业务、比业务的热潮，同时，全力促进县局股室及二级机构党风廉政建设活动开展及职工廉洁办事。

把握“四查四看”，力促活动效果

该局把开展“人社工作大家谈”活动与召开专题组织生活会和学习座谈会结合起来，组织广大党员进行“四查四看”，查思想认识，看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场；查工作作风，看是否深入基层、贴近群众，工作扎实有效；查方式方法，看是否为群众所接受、真正受群众欢迎；查政策措施，看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。

通过“讲、学、研”结合，全局干部职工很好地融入了党的群众路线教育实践活动，实现了“干部群众受教育，工作业务上水平”的工作目标。2014年，全县高校毕业生等重点群体就业工作、就业技能培训、创业带就业等工作扎实推进，全县实名制新增就业6千余人；社会保险征缴扩面工作稳步开展，全年共征保费超2亿元，新增参保单位54家；人事人才工作扎实推进，完成59新录用公务员的岗前培训，公开规范招聘人员121人，受理高校毕业生报到1129人；积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

该局下一步将结合人社工作实际，找准问题结症，把准政策规定，优化办事流程，简化办事程序。从加强业务培训、提升为民服务水平，强化党风廉政建设、推进反腐倡廉、解决实际问题等方面入手，多为群众办好事办实事，以优良、清廉、扎实的工作作风推动全县人社工作再上新台阶。

(叶镇)