近年来，黄山市歙县积极探索非公企业党组织“三会一课”创新工作，着力解决企业在执行 “三会一课”制度中存在的工学矛盾、形式单一等问题。

在主体上变“一人讲”为“大家讲”。一改以往党组织书记作为主体，“一人讲、大家听”的授课方式，结合党员职工工作岗位实际，制定普通职工党员讲党课计划，鼓励引导普通职工党员结合自己工作实际上台讲党课。引导全体党员职工参与讲课，不断深化普通党员对党的重大理论知识的学习和理解，更好地用理论指导实际工作，为企业发展献计献策。黄山中大服饰党支部每天15分钟早会制度，公司高层与党群共商发展大计，成为企业一道靓丽风景。

在内容上变“单一型”为“多样化”。改变以往突出政治理论教育和重点工作等“大块头”的党课模式，以小载体承担大情感，用小角度阐释大观点。用身边的人讲身边事、说身边理，把党的路线方针政策、相关党纪党规的宣讲和重点工作安排与身边的先进人物事迹、公司发展的形势分析、党员职工学习心得、重点营销活动任务相融合，激励党员干部职工学习先进、争做先进，确保了“三会一课”的实效性。黄山明明德公司党支部多次在会议中邀请获拥有国家新型实用专利20项的生产一线的老员工洪学江给职工党员分享成功经验，在党员职工中反响极大。

在形式上变“灌注式”为“互动式”。改变以往 “台上讲、台下听”单向灌输为主的会议和党课模式，把“三会一课”融入公司工作会议、员工大会、公司重大营销活动、相关教育培训会等活动开展，提高“三会一课”的互动性和吸引力，确保了使党员职工能坐得住、学得懂、有进步。安徽华邦集团党支部推出以“意见建议座谈会、职工思想分析会、经营情况通报会、创新技术辅导课”为主要内容的“新三会一课”制度，企业健康发展再创新高。

在地点上变“固定式”为“不定式”。改变以往“开会就在会议”的固定地点，提倡将“三会一课”开到车间、开在生产线，主讲人和党员职工围坐在一起，使会议在平等、宽松、民主的氛围中进行。如：黄山金马党委推出“微会堂”13期，搭建了开放式、全天候讲课平台，其中设置的互动点评环节，增强了党课的吸引力和感染力，极大调动了党员参与的积极性。