根据《关于做好非贫困村选派帮扶干部和2016年已出列贫困村扶贫工作队副队长、扶贫专干2018年度考核工作的通知》（歙组〔2019〕59号）文件精神，为全面了解到村任职选派帮扶干部的工作实绩，推动雄村镇选派扶贫工作扎实深入开展。7月3日，歙县雄村镇党委全面开展对驻村扶贫工作队成员开展2018年度考核工作。

     一是成立考核组。成立以组织委员为组长，分管扶贫领导和组干为成员的考核小组。

     二是考核内容到位。按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，全面了解选派帮扶干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核选派帮扶干部的工作实绩、工作作风，重点了解选派村的基层组织建设及村级集体经济发展等情况。

     三是严格考核程序。考核组通过选派村召开党员、党员议事会代表、村组干部和村民代表会议，听取选派帮扶干部述职报告，并进行民主测评；与包村干部、村“两委”成员、部分党员、村民代表进行个别谈话，了解选派帮扶干部任职情况；实地了解选派帮扶干部实施的发展项目，为群众所办的实事好事，党务务公开栏及档案，有关会议记录，发展集体经济专项资金使用账目，向社会争取的款物收支账目等；考核组对考核情况进行综合分析，逐人形成考核材料，逐人研究提出考核等次的建议，报县选派工作领导小组审定；选派帮扶干部考核等次确定后，做好考核结果公示。