徽城镇新州社区高度重视社区干部队伍建设，大力提升社区干部队伍工作水平，实施“教育、监督、管理”三位一体工程，“四强化”加强社区干部队伍管理，提高党员干部队伍综合素质，逐步形成用按制度办事、靠制度管人的有效机制，为各项工作再上新台阶提供坚强保证。
强化理论学习，提高自身素质。加强思想教育，积极组织社区干部学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，要求社区干部不断加强学习，提高自身素质，通过廉政教育、警示教育等多种形式和内容，提高党员干部思想认识。引导广大党员干部做到“四慎”（“四慎”即慎微，重小节；慎始，防突破；慎朋，交益友；慎亲，禁涉政），时刻敲响“自鸣”警钟。
强化责任意识，提高服务水平。制定了《新州社区干部轮流值守代办工作制度》，加强对社区干部值班监督检查，以优质服务为目标，提高为民服务意识，真正为群众排忧解难。结合徽城镇党委政府安排的临时、重点和中心工作的完成情况，对社区干部绩效考核进行细化打分。
强化作风纪律，提高办事效率。制定了《新州社区两委干部管理规定》，加强干部日常管理。结合治庸治懒，在干部队伍中开展“亮分、亮相”活动，加强监督考核，推进工作落实。每年对两委干部履职情况、廉洁自律情况以及工作实绩，组织社区党员、居民代表进行民主测评。严格工作纪律和坐班制度，要求社区干部结合居情，理清工作思路，明确工作任务、制定工作措施，扎实干好各自本职工作。
强化廉政教育，提高廉洁意识。认真学习廉政准则，切实加强自身廉洁意识，认真遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己，自觉接受居民监督，在群众中树立良好形象。通过正面引导、反面预警和制度规范教育，有力地增强了党员干部廉洁自律意识、为民服务意识。从而警醒党员干部要敬畏纪律、敬畏法律。在日常工作中抓住关键节点及早准备，提前打好预防针。并全面推行居务公开和党务公开，强化群众监督和纪检监督，不断把党风廉政建设引向深入。
