今年以来，璜田乡结合基层实际，立足预防、注重创新，着力完善排查调处机制，提高预防和化解矛盾纠纷的能力，将“请进来、沉下去、带回来、送出去”特色十二字工作法进一步延伸，取得了良好效果。

一是规范"二项制度"，健全长效工作机制。坚持定期排查制度，各村综治中心每周排查一次矛盾纠纷，并及时上报乡综治办；坚持工作例会制度，定期召开全乡矛盾纠纷排查调处工作会议，对本阶段矛盾纠纷情况进行相应的分析、研判，将调处责任层层分解，逐一落实到相关部门。

二是推行"三个巡回"，联动化解社会矛盾。坚持"巡回排查"，上下联动化解社会矛盾。由乡综治办牵头，组织相关人员，对社会各方面的矛盾纠纷进行面上巡回排查，对矛盾纠纷比较集中的村进行重点巡回排查；实行"巡回接访"，主动介入化解社会矛盾。组织有关部门负责人，在领导接访日、综治宣传日下乡巡回接访，变群众上访为干部下访，变单个部门接访为多个部门联合接访，变被动受理为主动预防；开展"巡回讲评"，多方互动化解社会矛盾。讲评会由乡综治办举办，重点通报讲评近一段时期以来全乡矛盾纠纷排查调处的情况、特点、趋势和对策。

三是建全"网格化管理"，构筑基层排调体系。综合考虑全乡地域面积、人口户数、村落形态等因素，科学设定网格建立矛盾纠纷排调工作网。按照乡、村、组“三级”划分网格，把全乡7个行政村划分成50个网格，将乡综治维稳信访工作中心设为一级网格，村调委会设为二级网格，村民小组设为三级网格，各行政村设一名网格长，各网格设一名网格员，形成“横向到边、纵向到底、直接到户、覆盖全员”的矛盾纠纷排调工作网，实现“网格化管理、信息化支撑、保姆式服务”的网格管理模式。