近年来，特别是今年9月产生新的两委班子以来，徽城镇渔梁社区按照“抓班子、带队伍、抓学习、强素质、抓作风”的工作思路。努力提升社区队伍凝聚力。

抓班子，提领导能力。该社区党组织始终把班子建设放在十分突出的位置，班子成员强化“以人为本”的管理理念，牢固树立政治意识、大局意识、法律意识和廉洁意识，注重自身建设，严以律己，相互之间讲团结、讲民主、讲奉献、使大家能心往一处想，劲往一处使，班子的凝聚力和战斗力得到进一步的加强。日常工作事务中，坚持每周一例会制度，凡涉及重大事项都提交会议讨论决定，做到集体研究、民主决策。

抓学习，提队伍素质。以“争当学习型干部，创建学习型社区”为目标。通过鼓励大家参加社区工作师资格考试、上级业务培训、新、老同志相互学及结合工作向群众学等灵活多样的形式，拓宽干部视野，激发创新活力，鼓励干部在工作中学习，在学习中工作，旨在提高社区干部工作水平和为民服务的能力。

抓机制，提管理水平。建立、完善上下午班、请销假了一系列规章制度，通过制度建设，使队伍工作有遵循，行为有约束，作为有标准。坚持管理从“细节入手，从人开始”，同时对领导班子成员及社区干部进行了合理细致的分工，做到有位必有责，进一步形成人人有激情，时时在状态的工作氛围。