希望今年新进的两委的同志，要自我加压，不但本人主观上要注重各方面业务知识的学习，老同志也要向其搞好传、帮、带，使她们成为社区工作的“多面手”和“顶梁柱”。这是徽城镇渔梁社区在一次工作例会上领导对新进同志提出的期望。

该社区自产生新一届两委班子以来，采取岗位互补、以老带新、多角服务、能力提升等措施，进一步提升社区干部服务群众的综合能力。

以“一岗多能”为目标，充分调动社区干部自觉学习业务的积极性，认真实行AB岗工作制度，既钻研本岗业务又强化B岗知识，由“专业型”向“全能型”转变，提升服务群众的综合素质。

通过“以老带新”、跟踪培养教育，传授经验，帮助其提高工作能力；社区班子成员和经验丰富的老同志在开展工作中与新进年轻的干部，通过交流学习、实地实践、言传身教等形式，传授他们与社区工作紧密相关的知识经验，利用入户走访”等时机，讲解社区工作方法和技巧，帮助新进两委干部尽快融入社区工作环境，增强她们实践能力和工作信心，搭建起年轻干部锻炼成长的平台。

立足于多渠道培养锻炼干部，提升多种能力。通过交任务压担子等途径，增强年轻干部立足岗位服务群众的实践能力。在争先比优上下功夫，。促使社区干部成为“多面手”和“顶梁柱”。以不断适应群众多元化需求。