近年来，徽城镇渔梁社区以提高党员素质、壮大党员队伍、改善党员结构为目标，严把“四关”，进一步规范发展党员程序，抓实抓好党员发展工作。

一是严把“结构关”。分析研究社区党员队伍现状，提出可行措施，优化队伍结构。一是在新进社区的大学生村官及年轻居委干部中发展党员，造就一支作风硬、业务精、能力强、素质高的党员干部队伍；二是重点在非公企业中发展党员、为企业发展提供智力支持和人才保证；三是重点在创业能人中发展党员，,在党员中培养致富带头人，激发他们干事创业的热情。

二是把好“考察关”。按照《中国共产党党员发展工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新16字方针，认真搞好入党积极分子、发展对象、预备党员、党员转正等发展环节的考察审核，按要求广泛征求意见，确保发展对象不出问题。

三是严把“审核关”。对发展对象档案材料进行审核，发现不符合发展程序、材料反映的情况与本人事实不符或者有缺漏的，要求及时补充改正

四是严把“公示关”。社区党组织严格按照县委组织部的要求，坚持做到确定入党积极分子、研究发展对象、吸收预备党员和党员转正四个环节，在社区党务公开栏进行7天以上的公示，接受党内外群众的监督，保证发展质量。