无职党员设岗定责是基层组织建设工作的一部分，为充分发挥无职党员先锋模范的作用，激发无职党员的先进意识和奉献精神。新路村党支部采取多种方法做好做实此项工作。

一是根据无职党员的年龄、文化程度、能力和特长建立台帐，将“身体状况好、热心于公益事业”作为无职党员设岗定责对象选拔的刚性条件，并结合本村实际及个人专长设立了4个岗位，即政策宣传岗、社会治安维护岗、党务村务公开监督岗、双带示范岗。采取自愿申报和民主推荐相结合的方式，产生了具体人选，并将无职党员姓名、岗位名称、岗位职责等情况在村党务公开栏公示。。

二是在党员上岗前，党组织集中对上岗党员进行一次系统培训，村党务工作者全程介入，为无职党员指路、鼓劲、解难；帮助他们制定计划、并根据村各阶段工作任务进行指导、按排任务。同时，村党支部还与他们签订岗位责任书。

三是建立健全联系汇报、考评等制度，使广大无职党员履好岗尽好责。对无职党员设岗定责人员每季度工作情况进行记录，并在每年年中、年底开展评议活动，并将评议情况进行公示。主动接受广大村民的监督，尽量减少工作中的失误。

通过设岗定责，让无职党员‘无职有位、无职有责、上岗有为’，成为‘先锋兵’、‘缓冲器’，在信访稳定、政策宣传、征地拆迁等工作中发挥了积极作用。