今年来，徽城镇渔梁社区着眼服务群众常态化要求，着力服务群众长效机制建设，抓好作风纪律，实行“出、推、合”创新工作模式，推进和谐社区建设，让群众满意。

出台“硬规定”，树立“新作风”。为强化干部的服务意识，社区完善考勤等相关制度，同时加强在上班期间的去向管理，严格工作纪律，坚决杜绝出现上班时间打游戏、网购等行为。社区以改善民生、服务群众作为衡量党员干部队伍作风建设的重要标尺。从而打造了一支作风扎实、工作沉实的社区干部队伍。

推广“三灵活”，拉近“干群心”。为使群众办事更加方便快捷，社区结合辖区实际，创新推出“三灵活”工作模式，即：通过灵活工作时间，让群众“少等一分钟”——规定社区干部提前到岗，检查好信息系统和办公设备，接待前来办事的群众。灵活工作人员，让群众“少等侯”——按照分工不分家的理念，让每一位工作人员都成为工作“全科医生”，灵活工作方式，让群众“少操一份心”——根据服务对象的特殊情况，实行上门服务。“三灵活”工作模式的推行，提升了社区为民服务的工作效能，方便了群众办事。

合理“配资源”，打好“阵地战”。为打通联系和服务群众最后一公里，该社区利用精品社区建设及“两个工作站”为契机，优化资源配置，扩大社区服务功能。对社区工作人员强化为民服务意识和作风纪律意识培养，建立长效机制，完善考核制度和作风纪律有关规定，逐步打造一支群众信得过的社区干部队伍。