为加强社区干部作风能力建设，提高社区工作效能，不断适应群众多元化需求，徽城镇渔梁社区以严明纪律为抓手，打造良好社区工作服务氛围。

主要领导率先垂范。在作风建设中，特别注意抓重点、抓关键。社区两委主要领导作为班子成员的教育者、引导者和示范者，带头践行“三严三实”，以身作则，严于律己，要求下级做到的，自己首先做到；要求下级不做的，自己坚决不做；用自己的言行带动、影响两委成员作风的持续改进。

规范社区工作管理。严格落实社区各项工作制度把提高服务质量、提高服务满意度作为出发点和落脚点，积极创新工作思路；按照各项工作要求，明确目标，明确分工，明确任务，明确人员及明确时间节点。同时着力扩大坚持党组织的影响力和渗透力，真正发挥对干部考核的民主性、做到绩效考核的公开性。

转变干部工作作风。要求社区干部接地气，通过入户走访等方式，及时为居民排忧解难、化解矛盾，不断提升社区工作水平；用好民主测评会、党内民主生活会及党员承诺等，及时对社区干部的德、能、勤、纪、廉进行综合考评；建立完善的社区干部工作制度，杜绝社区干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题，切实落实社区干部节假日坐班制度，工作时间除外出办事和入户走访外，社区所有干部必须按时上下班。

端正社区工作服务态度。要求社区工作人员在接待时使用文明用语、规范业务行为为标准，对接听电话、接待办事群众、入户走访、到外单位办事时的言谈举止严格规范；拓展和延伸服务领域、改进服务方式、创新服务内容，切实为群众办好事、实事。