今年，歙县精准开发公益性岗位，积极帮扶高校毕业生就业见习，力保高校毕业生在基层特定岗位稳定就业，在政策落实、岗位提供、资金拨付、规范机制上做实就业扶持工程，织牢困难人员“就业保障网”，确保困难人员充分就业。

　　该县积极落实困难人员就业政策，向全县公开征集合适岗位，在政府网站、人社网站和相关新闻媒体公示申请条件、办理程序、补助标准、资金发放程序等，努力提高单位承担社会责任意识和民众参与度、知晓度。今年，该县乡镇、机关事业单位、企业积极承担社会责任，共开发公益性岗位420个，共申报171个就业见习岗位供高校毕业生选择就业见习，为困难高校毕业生稳定提供97个基层特定岗位就业。 　

　　该县人社局、财政局积极配合，不断加大对用人单位岗位补贴和缴纳社会保险补助的投入，并对困难人员实行实名制管理和建立人员数据库，随时掌握人员的增减变动等情况；人社、财政部门按时按实拨付岗位补贴、社会保险补贴资金并定期督查指导、全程监督，经常性地对用人单位和受益对象进行电话回访和走访，查看人员在岗和就业资金使用情况，确保人员在岗在职和人员相关待遇到岗到人。

　　该县力推就业扶持工程廉洁运行机制，让真正困难人员享受到此项惠民政策。公益性岗位开发要求用人单位如实申报，按需设岗，用人准确，将经人社部门认定为困难的享受低保的长期失业人员、大龄就业困难人员、零就业家庭成员、失地（失林）人员、家庭困难的未就业高校毕业生等列为公益性岗位人员。高校毕业生就业见习由本人提出见习申请，县人才交流中心严格审核纳入，明确参加就业见习的人员须为近两年离校未就业的大专及以上高校毕业生。特岗人员按省招考程序录用，同时，创新人员聘用方式，按照成绩高低组织考生现场自主选岗，让权力在阳光下运行。