为进一步提高工作效率，保证日常工作的连续性，确保各项工作不因相关人员的临时离岗、缺岗而受到影响，徽城镇渔梁社区自推行了《ＡＢ岗工作制度》以来，使社区办事效率和工作效能得到提升，有力地推进了各项工作的深入开展。

一是合理设置岗位，杜绝工作缺位。根据社区岗位职责实际情况，实行各岗位之间顶岗或互为备岗的工作制。要求工作人员将自己分管的工作确定A岗外，再确定一个B岗，在A岗离岗期间，B岗除做好本职工作外，履行A岗工作职责，确保工作无间断，服务不缺位。

二是加强业务培训，实现一人多能。AB岗之间相互传授业务知识、操作规程和操作技能。要求A岗通过结对培训等方式向B岗传授岗位业务知识、操作规程和操作技能，B岗通过认真学习相关业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗位的职责，按规定及时办理相关业务。

三是严格管理考核，确保制度落实。明确AB两岗权责义务，要求A岗在离岗前，必须提前向B岗责任人做好工作移交。B岗在顶岗期间，兼有A岗职责权利义务。（汪鼎成）