为进一步提升社区两委干部的业务水平和综合能力，5月10日，歙县徽城镇新州社区组织社区工作人员赴芜湖市繁昌区繁阳镇学习观摩，围绕党建品牌创建、康养项目建设、城市社区协商等方面进行学习交流，进一步开拓思路，提升素质能力。
行之力则知愈进，知之深则行愈达。从基层党建到社区协商，从居家养老中心建设到基层社会综合治理，大家边参观边交流，边学习边记录，观摩学习收获颇丰。

“今天参观了繁阳镇西苑社区的‘安徽省智慧社区居家养老服务示范项目’和新化社区的‘新风化雨’党建品牌项目，对我们触动很大，通过交流学习，对新州社区党建品牌创建和老年人养老服务综合体项目推进，提供了有益借鉴。”兄弟区县社区日新月异的环境面貌和奋勇争先的发展姿态，给社区年轻干部很大的震撼和启发。
该社区坚持把年轻干部教育培训纳入2024年教育培训总体规划，拓展年轻干部教育培训板块，结合年轻干部自身特点和成长规律，按照“缺什么补什么”的原则，围绕基层党建、项目建设、基层治理等内容，多维培育提能，激活“源动力”。通过赴外培训、考察交流等方式，对年轻干部进行全方位、多角度、深层次教育培训。同时，深入推动以老带新“传帮带”机制，采取思想上帮、工作中带、业务上传的方式，点对点地指导和历练年轻干部，全面提升年轻干部工作能力。（洪黎明）