继9月18日县委巡察反馈会后，许村镇党委、政府进一步统一思想、凝聚共识，强化管理，以严肃工作纪律为切入点，以加强作风建设为突破点，把作风建设往深里抓、往实里做，着力打造一支主动作为、担当有为的高素质干部队伍，推动党建+、乡村振兴、美丽乡村、环境整治、秸杆禁烧、医保征缴、养老保险全覆盖等当前各项重点、中心工作高效落实。

    加强学习，提升认识。结合教育整顿和主题教育，组织镇村干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《监察法》、新党章、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等，要求大家利用业余时间认真学习、消化吸收，做到学懂、弄通、做实，全面提升素质，从内心深处自觉转化为行动，切实提高工作效率。

    完善制度，规范秩序。进一步健全完善各项规章制度，如《许村镇村集体“三资”管理制度》、《许村镇机关事务管理制度》、《许村镇重点工作、制度执行督查问责办法》、《许村镇村班子及村干部管理考核实施办法》等，形成以制度管人、以制度管事的长效机制，进一步提升镇村干部的制度执行力。班子成员坚持干字当头，实字托底，率先垂范，发挥示范引领作用，加强对分管部门和所联系村两委干部的教育、提醒和管理。通过张贴公示栏、明确干部去向，确保群众找得到人、办得成事。

    强化检查，落实责任。该镇党委书记张志新把抓好党建作为最大政绩，认真履行全面从严管党治党的主体责任，把转作风作为加强党的建设的重要抓手，亲力亲为，带头打卡（签退）上下班，持续改进作风，高效推进落实。镇纪委严格按照“两个清单”责任要求，不定期对各村、各部门进行明察暗访，一检查一通报，有效发挥警示作用，不断增强大局意识、责任意识和为民服务意识。加大正向激励，营造奖优奖勤、激励争先进位的干事创业氛围，鼓励广大党员干部放下包袱，激情干事，勇于担当，为建设宜居宜业宜游和美新许村而作出自己应有的努力和奉献。

     据悉，该镇将作风效能建设纳入2023年度年终目标考核，对迟到、旷工、漏岗等人员一律给予组织处理，不留情面。会议通报了因开会迟到、无故缺席的镇村干部1人；值班值守不在岗镇村干部２人；因村级党务村务财务“三公开”不规范、秸杆禁烧、环境整治等重点工作推进不力导致提醒谈话、警示谈话10人。（作者：叶斌）