日前，从在合肥稻香楼宾馆召开的全省老干部工作“双先”表彰大会传来喜讯，中共歙县县委组织部副部长、老干部局局长王红英被安徽省委组织部、省人社厅和省委老干部局授予“全省先进老干部工作者”荣誉称号。多年来，她把广大离退休老干部当做自己的长辈和亲人，用诚心、孝心和爱心为他们提供无微不至的关怀和服务，认真履职，任劳任怨，深受老干部们的赞誉。
离休干部的贴心人
上任之初，为了熟悉和掌握全县离休干部现状，王红英利用两个月时间，跑遍了每一个老干部家庭，掌握了第一手离休干部资料。
面对离休干部普遍进入“高龄期、高发病期”的现状，王红英要求自己和同事们务必做到老干部有求必应、有难必帮、有病必访。对自己也立了规矩：老干部有疑惑亲自上门解答、老干部住院亲自探视、老干部去世亲自参加丧礼。多年来，她说到做到，走访慰问生活困难、身患重病、易地安置、“空巢”独居的离休干部和家属达450余人次；牵头协调处理解决离休干部的急事、难事百余件次。有离休干部需要轮椅，她就向朋友家中去借来送上门；有位家住农村的丧偶离休干部，儿子和媳妇都是哑巴家庭十分困难，红英局长带着同事多次深入家中，了解情况，解决问题。还主动联系爱心人士为其孙女结对，解决其初中阶段学费问题。县委统战部离休干部俞老，近几年身体一直不好，经常住院。他知道红英工作非常忙，每次住院都不让家人告诉她。但每次她都会很意外的出现在病床前，俞老每次拉着红英的手时，总是惊讶与无语，眼角上挂着激动的泪花，每次都会说：你忙，我不能老是给你添麻烦，人老生病是正常的，下次不用再来了，你的心意我领了。有一位90周岁高龄的离休干部黄老，他每次住院都会瞒着家人给红英打电话：局长，我又住院了。她接到电话总会第一时间赶往医院探望。因为这位老人只要见到她，心情就好，病也似乎好了一半。还有三位失去老伴离休干部，多年来一直是保姆伺候和陪伴，日久生情，关系想再进一步，但又难以启齿同时也怕子女不同意。她察觉后，主动牵线并设法和他们子女沟通，在她的牵线下最终与保姆结为夫妻，共度夕阳美好时光。每年重阳节期间，90周岁的离休干部，都会收到她亲手送上由非物质文化遗产“徽州剪纸”传承人吴笑梅制作的“寿”字条幅和生日蛋糕……
多年来，许多老干部已经把她当成自己的孩子，她也与老干部之间结下了不是亲人胜似亲人的不解之缘。她经常告诫身边工作人员：关爱今天的老人就是关爱明天的自己，对待老人我们一定要掏出真心、献上真情。在老干部工作座谈会上，一位老干部主管部门的负责人说：“红英局长真不愧是老干部的贴心人，是我们老干部工作者的好榜样！”
县关工委领导同志的内当家
县关工委，是老干部发挥余热关心、关爱青少年的主要平台，其办公室设在老干部局。王红英自然也就成了在职的关工委副主任兼关工委办公室主任。其实，在调老干局工作之前，她曾经与多位领导共事过，原来工作过的单位也是县关工委的成员单位，了解和熟悉关工委工作及老领导们那种无私奉献和高昂的关爱热情。老领导们从岗位上退休多年，有的将近20年，还在默默奉献，深深打动了红英局长。为了给老干部创造舒心、祥和的工作氛围，使老同志每次参加重要的关工委活动“高兴而去，满意而归”，她做到全程参与并始终做好服务工作。几年来，全县“五好基层关工委”创建，“关爱明天、普法先行”和“关工助农”、“关工进企业”以及赴外地考察学习等重要活动时，她都提前谋划，把开展活动的前、中、后过程中可能要出现和需要解决的问题考虑的复杂一点、工作做得再细一点、服务做得更周到一点，直到活动结束她才松一口气。
几年来，多位关工委领导同志受到省、市关工委组织表彰，县关工委也多次被中关工委、省、市关工委授予先进集体称号。老领导们都说，这些荣誉的得来有老干局红英局长这位内当家一半的功劳。但她却说，关心下一代工作是功在当代利在千秋的伟业，是你们退休后多年来一直发挥余热无私奉献的结晶，我确实也热爱这份工作，但只是做了分内的，老领导们才是功臣。关工委领导们平时谈心常说红英局长为人好，工作考虑全面而细致，看来关工委的工作我们是要干到不能干才能罢休啰！
老年大学的好校长
歙县老年大学是由县委、县政府创办并由县委分管领导任校长的非学历学校。是离退休干部职工老有所学、老有所乐的重要场所，是他们相互交流、展示才华的良好平台。王红英局长兼任副校长，管理和办好老年大学，她重任在肩。
针对接手时县老年大学校务班子老化的现状，她广开思路，在选人用人上充分发扬民主，优化了校务管理班子。由于新班子能力强，与教员、学员关系融洽，学校充满生机。学校的学员由原来的200人，增加到现在的600多人。为了解决学员渴望学习电脑的需求。她多方想办法，跑到省相关部门争取资金，购置了30台电脑，分期开设两个电脑班；添置投影仪、电钢琴、DVD播放机、功放等教学设备，新建一间舞蹈教室等，满足了学员们各方面的学习愿望。
她时常与校务领导班子成员交流、深入学员听取办学意见，知道他们在想什么，需要她做什么。有一次，有位学员无意中向她提了一条建议，说：现在来学校学习学员多，自行车、电瓶车大多露天停放，夏天烫、雨天湿、冬天雪，很不方便，要是校园盖个停车棚就好了。她是周五上午听到这意见的，下午就请人规划，通过周六、周日两天施工，两个崭新的停车棚和有序停放车辆的温馨提示牌在周一布入了眼帘，学员们激动的夸到：办事效率真高啊！提建议的学员更是既意外又感激，原本他只是说说而已，没抱多大希望，没想到落实的这么快。就此事，他还投稿老年杂志表达感激之情。为了满足学员向社会展示学习成果的渴望，从2013年起，每年举办为期一个月的校园文化艺术节，既满足了学员的需求也提高了学校的美誉度和知名度。
为发挥党员学员的先锋模范作用，她与县直机关工委联系，成立了老年大学临时党总支。2012年以来，老年大学临时党总支开展活动丰富多彩，坚持党内组织生活和三会一课制度，深受党员学员支持和拥护。县直机关工委在去年的全市党建工作交流会上还将此项工作作为亮点介绍，得到市直机关工委的高度赞赏。今年广大党员学员又积极参加“两学一做”学习教育，各班级临时党支部根据自身实际结合建党95周年开展了“忆党史、颂党恩”等丰富多彩的活动达29场次、积极参加学党章和测试答题活动的党员达140余人、150余名党员同志了参加红色之旅社会实践活动和大型“两学一做”党课学习。许多学员写下了心得体会，有的还作诗抒情。红英局长对临时党总支成立以来几年来所取得的示范效应由衷的感到欣慰。
凭着她对老年大学深厚的感情，面对相对滞后的办学条件，她又主动向县主要领导和分管领导汇报下一步办好老年大学的真实想法。同时发挥自己作为县政协常委的优势，通过委员提案以及与民主党派沟通等方式，呼吁全社会关注老年教育工作并已初见成效。依目前进度，老年大学有望在校庆20周年之际迁址上课，同时为申报省级示范校奠定基础。
过天命之年的王红英，在老干局工作已有7个年头，她觉得自己非常地充实。的确，只要你百度搜索一下“歙县老干部局王红英”，就可以了解到她许许多多曾经工作的痕迹。她得到了老干部的认可，但依然觉得离上级要求和老干部的期盼还有较大差距，表示还要不断努力，认真学习老干部的工作政策，深入了解老干部的各种需求，一如既往做好老干部工作，不断提升老干部的满意度，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
