今年以来，歙县杞梓里镇为解决基层抓党建思路不清晰，不知道如何抓的问题，通过落实两份“清单”，五十项具体要求，全面落实党组织书记抓党建主体责任和“第一责任人”责任，进一步促进基层组织建设深化年活动纵深推进。

　　一对一“下单”，细化任务书。根据党组织书记述职评议自身查找的问题、领导点评的问题、党员群众提出的问题，对县委下发的两份“责任清单”逐项细化分类，将每一项工作细化到某个人某个问题，从服务型党组织建设方面入手，通过“动车组工程”、“流动党委会”、“乡村书记论坛”等活动，增强党组织凝聚力、战斗力。依托“两中心两站”、“每周驻村工作日”、“四帐两网一中心”、“为民服务全程代理”等载体，开通农村党员干部服务群众“直通车”；向探索党建新方法着力，打造基层党建“一乡镇一品牌”，培育群众工作“一村一亮点”。进一步实现“点线面”抱团提升；在加强干部队伍管理方面加强，加大对女干部、非党干部、年轻干部培养选拔力度，选派一批年轻干部到美好乡村、扶贫开发、防汛防火、重点项目、信访维稳等急难险重地方挂职锻炼，同时通过无职党员设岗定责、组建党员志愿服务队等载体，进一步发挥离退休党员、无职党员作用；通过开展党组织和党员“星级创评”，强化对软弱涣散党组织的整顿和不合格党员的教育处分力度。

　　点对点“查单”，限时抓整改。明确党委书记是抓党建工作第一责任人，党委领导班子成员建立党建联系点，加强党建工作指导；每年年初召开专题党委会，谋划制定年度《抓基层党建工作要点》；每季度逐村召开“流动党委会”，认真研究当地党建工作存在的突出问题并逐步解决；年末召开党代会，向党代表报告抓党建情况，自觉接受评议。各村党组织书记是本单位党建工作第一责任人，每年结合“三票评议”向全体党员专题通报党建工作情况，向乡镇党委作抓基层党建工作专项述职。强化党建督导巡查。制定详细的党建工作考核督查办法，由组织办牵头，每季度开展一次集中督导工作，对基层党建工作开展不力，民主集中制、四议两公开等制度执行不力的予以通报；加强对“两张清单”的落实情况进行专项巡查，对基层党组织书记抓党建意识不高，责任心不强，群众反映强烈的坚决予以警告，并限期整改。