6月8日上午，新洲社区利用周例会时间，组织两委干部、社区工作人员认真学习歙县纪委六月份正风肃纪主题：集中督查乡村干部日常管理不到位现象。为进一步加强作风建设，严肃工作纪律，提升为民服务水平和办事效率，“四强化”加强对两委干部和社区工作人员的日常监管。

强化教育。经常性地组织两委干部和社区工作人员开展法律知识、业务知识的学习，切实提高干部队伍综合素质。经常性地开展警示教育，组织两委干部观看廉政教育警示片，参观廉政教育基地，召开廉情分析会进行风险提示等，利用手机短信平台定期向两委干部发送廉政励志短信，让廉政清风时时浸润两委干部的心灵。

强化管理。健全工作运行机制，建立健全干部工作责任制，理顺工作关系，杜绝工作推诿、扯皮、缺位、不到位现象发生。严格执行首问责任制，确保居民到社区随时随地有人接待，随时随刻能顺利办到事、办好事。严明工作纪律，不准迟到、早退，不准工作时间随意串岗、聊天，不准工作时间利用办公电脑玩游戏和上网聊天、看电影、炒股、购物，不准擅自离岗，严格执行请销假制度。加强8小时以外监督管理，采取反向测评等手段，向社区居民了解干部性格爱好、邻里关系、朋友构成等，让社区干部习惯在监督下工作和生活，自觉管住生活圈、纯洁社交圈、净化娱乐圈。

强化责任。认真落实值班制度，严格值班纪律，按时交接班，认真做好值班记录，做到电话有人接听、急事有人处理、来人有人接待。结合当前开展的“安全生产月”活动和确保汛期安全，健立24小时值守制度，明确工作日中午、夜间和双休日、节假日安排专人值班，责任落实到人，并确保信息畅通。

强化督查。加大执行工作纪律情况监督检查力度，对违反规定的人员视情节，给予批评教育，并纳入年终个人绩效考核。建立完善相关制度和日常监督管理条例，加大责任追究力度，努力形成社区干部监督常态化管理机制，促进社区两委干部从根本上转变作风，推动社区干部监督工作的制度化和规范化。（洪黎明）