近几年来，歙县人民法院受理案件数持续增加，“案多人少”矛盾日益突出。许多干警特别是审判一线法官任务繁重，工作紧张，压力较大，长时间超负荷运转，法官亚健康现象带有一定普遍性，有些同志积劳成疾，甚至身患重病，有些同志出现紧张、焦虑、抑郁等心理问题。歙县人民法院党组为此十分重视，专门开会研究工会工作，制定工会工作计划，采取强有力措施，确保全院干警身心健康。

　　一是建立和完善工会组织，充分发挥工会职能作用。近年来，歙县人民法院加强对工会工作的重视，把工会工作作为一项重要工作来抓，每季度召开一次党组会议，研究工会工作。并依照《工会法》和选举程序，选任了多名热爱工会事业的干警，充实到工会班子。2014年12月18日进行院工会改选，并成立了歙县法院女职工委员会、劳动争议和调解委员会、经费审查委员会、组织宣传委员会，并设立专职工会主席一职。同时，对该院40多名聘用和新招录的干警办理了加入工会手续。

　　二是开展丰富多彩活动，全面提升干警素质。歙县人民法院工会今年以来积极开展丰富多彩活动，切实关心干警身心健康。元月份，法院工会与上海练江总公司工会结成共建对子，该公司工会主席在签字仪式上表示，歙县法院近几年倾力支持练江总公司创业发展，积极维护该公司职工合法权益，为打造平安和谐练江作出了贡献。2月份，法院工会与雄村乡政府联合在该乡卖花渔村举办了摄影节活动，该院16名摄影爱好者深入该村进行了摄影采风活动。3月份，法院工会开办了道德讲堂，广大干警用身边人身边事，向全体职工宣传坚守道德底线，坚持司法为民的先进人物和先进事迹。4月份，法院工会组织了乒乓球邀请赛。5月份，法院工会在全院开展新修法律知识竞赛。

　　三是建立健全干警健康档案，加强干警日常保健工作。近几年来，歙县人民法院建立了全院干警年度体检制度，保证每一位工会成员每年接受一次全面健康检查。并加强对重大疾病的筛查，必要时对特定干警群体进行专项体检，切实做到早发现、早预防、早治疗。同时，建立干警健康档案，动态掌握干警健康状况，患病危险因素水平和疾病信息，开展有针对性的健康干预和健康促进活动，对于患病因素较高的干警，提出行为改善和危险因素控制的建议。该院认真落实年度休假制度，切实保障干警必要的休假时间。今年以来，歙县法院工会先后成立了乒乓球、篮球、摄影、登山、跳绳五个兴趣小组，不定期开展活动。该院还创办了职工食堂，免费供应干警午餐，基层法庭也建立了食堂，既改善了干警生活，同时也避免接受案件当事人吃请。

　　四是关心干警身心健康，积极为其排忧解难。歙县法院工会努力为广大干警办实事、办好事的同时，还增加对干警生日祝福活动。今年还对全院干警家庭成员就业、健康、收入、小孩就学等情况进行了一次全面摸底，详细掌握每一位职工家庭状况，为工会开展扶贫济困工作奠定了坚实基础。

　　歙县人民法院工会创新工作方法，积极为广大干警排忧解难，受到全体干警一致称赞。