近年来，歙县经信委坚持一手重教育、建制度、强监督，一手压责任、抓落实、转作风，大力推进党风廉政建设，用实招优化工业发展软环境。

　　以加强廉政教育为重点，筑牢“思想防线”。扎实推进廉政文化进机关活动，机关内新建了廉政警示标语牌、配备了廉政书架、更新了廉政显示屏，积极开展“廉政读书月”、“一把手”讲廉政党课、参观廉政警示教育基地等活动，营造了勤政廉政的氛围。

　　以完善制度建设为重点，严守“规矩红线”。建立和完善了《县经信委改进作风六条规定》、《公务接待管理规定》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务卡使用管理暂行办法》，编印了《内部管控手册》，并强化制度的执行，真正使制度成为预防腐败的“防火墙”。深入推进廉政风险防控，从源头上防治腐败。对排查出的20个廉政风险点，逐一评定高、中、低等级并制定防控措施，规范权力运行。对具有项目申报的科室，严格要求按照有关程序、条件组织申报，并对申报进展情况做到及时公开，确保公正透明、阳光操作。

　　以加强监督制约为重点，延伸“监督阵线”。开展科室负责人任前廉政谈话、召开全委干部述职述廉会议，对干部常敲“警世钟”，使干部“常思贪欲之害，常怀律己之心”。加强重要节点的监督，每逢元旦、春节、国庆等重大节日，通过下发文件、召开会议、发送廉洁短信等方式，确保干部廉洁过节。加大对权力清单和责任清单的专项督查力度，要求具体承办科室、负责人严格按“单”用权，按“图”行权，确保权力在监管下运行。

　　以提高担当能力为重点，夯实“责任底线”。积极创造条件，让干部参与到企业改制遗留问题处置、征地拆迁、信访接待等重点工作中，全方位锻炼干部学、谋、动、统筹的能力，提高办事水平。同时，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，坚持以上率下、层层传导，严格落实“一岗双责”职责，坚持经济工作与廉政建设责任并行，将廉政责任传导至每个科室、每名干部，形成齐抓共管合力。

　　以转作风优服务为重点，敬畏“廉洁高压线”。以打造“企业娘家”为抓手，加快提升服务水平。深入开展“促进工业企业服务月”、“送政策到企业”、“工业发展十项行动”等活动，协调解决涉及企业发展的具体问题，变企业“跑”为干部“跑”，不断优化企业发展软环境。严格落实中央八项规定、市涉企部门服务企业发展十二项推禁令、县十二个不准等规定，对吃拿卡要、“衙门作风”等行为保持“零容忍”，发现一起查处一起。