一是把好“教育关”，强化廉政意识。组织机关全体党员干部集体观看了省检察院党组成员柴学友所作的“珍惜现有生活，远离职务犯罪”专题讲座和省委第七巡视组组长张正耀所作的“守纪律、讲规矩‘五问’”专题报告，通过观看学习，党员干部对当前职务犯罪的形式、特征及危害有了更深的了解，纪律观念和规矩意识得到了进一步强化。同时结合日常的学习教育，引导全体党员干部始终绷紧廉政这根弦，做到清白做人，干净做事。

　　二是把好“责任关”，确保任务落实。对照权力清单和责任清单，严格落实主要领导负总责、分管领导一岗双责、部门各负其责的工作机制，层层签订责任书，细化具体任务，实行工作落实和权力运行情况月报告制度，全程跟踪管理。

　　三是把好“制度关”，严格依章办事。严格落实党风廉政建设责任制和作风建设相关规定，对机关管理、财务支出、安全监管等各项制度规定进行梳理完善，扎紧制度的“铁笼子”。坚持领导带头，以上率下，严格按制度办事。

　　四是把好“监控关”，加强监督管理。树立在监督下工作的理念，按廉政风险等级管理流程办事，实行集体决策机制和AB岗工作制，对行政许可、事故调查、行政处罚、安全验收等重点用权环节进行实时监控，确保安全监管权力公开透明运行，建立相互监督、上下监督、社会监督相结合的立体化监督格局，切实防控廉政风险。

　　五是把好“提醒关”，做到防微杜渐。建立每季度分管领导与分管部门干部职工、每半年主要领导与每位班子成员和干部职工进行一次谈心谈话制度，及时掌握干部职工的思想动态，确保安监队伍思想纯正、作风过硬、业绩突出。对履行岗位职责、纪律作风、风险防控等环节发现的苗头性、倾向性问题，及时通过谈心谈话、警示诫勉等方式予以提醒，做到抓早抓小，防患于未然。