为全面推进辅调员队伍建设，保障调查工作高效、高质开展，国家统计局歙县调查队紧扣“基础巩固”“创新发展”“保障强化”三大维度，全面提升住户数据质量。

一、持之以恒做好基础巩固

一是严谨治标，规范流程。与调查员签订严格的保密协议，强化住户调查平台的数据审核，对异常收入变动实施严格细致的数据核查。二是培训优先，筑牢根基。建立日常业务知识分享与答疑机制，通过QQ群、微信群及电话等方式，确保每位调查员都能及时获取并理解最新业务要求。实施每周例行数据核查并发布通报制度，确保问题发现即解决。每季度至少组织一次业务培训，并由分管领导带队进行全覆盖式实地走访。三是科学评估，提升质量。依据《住户调查调查员考评办法》，实施季度考核与年度总评，对表现优异的调查员给予相应奖励。

二、多措并举做好创新发展

一是定制化培训，精准提升。针对不同地区调查员的个性化需求，定期组织脱产跟班学习，确保培训内容的针对性和实效性。二是优才交流，共享经验。依据季度星级评比结果，选派优秀调查员赴区县级单位进行业务学习与交流，促进经验共享。三是经验分享，典型引路。鼓励优秀调查员现身说法，分享工作经验与心得，提升团队整体业务水平。四是党建引领，服务升级。强化党建引领作用，激发调查员的先锋模范作用，推动服务质量与效率双提升。

三、稳定队伍做好保障强化

一是激励机制，稳定队伍。实施季度数据质量评比与年终综合评定，设置一、二、三等奖，激励调查员保持工作热情。二是网络构建，增强联系。通过建立住户调查驿站，加强调查员与记账户之间的情感交流，提升调查员的参与度和归属感。三是快速响应，提升满意度。利用住户调查驿站作为沟通桥梁，不仅提供全面服务，还及时收集调查户的反馈意见，最终实现记账满意度的显著提升。