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歙县三招齐上打造新常态工作机制

2015-04-21 09:46:05
作者:胡徽锦
阅读:131
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党的十八届三中、四中全会提出,全面加强法制建设,运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处,统一思想,发挥踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神,全面推进党的建设,营造良好的政治生态,形成新常态下抓党建工作机制,促进经济社会发展。

  一是出台责任清单,实现人人有责任。该县紧紧围绕乡村书记工作职责、工作范围,分上级规定、自选动作2个层次确定党组织书记责任清单,同时明确乡村干部日常管理工作范围,让乡村党组织书记抓党建有目标、有措施,让书记人人肩负重任,从而发挥作用有的放矢。

  二是谋实载体创新,明确六大流程图。紧紧围绕规范六项基础工作流程,该县县委组织部精心编制党委会开到村、“四议两公开”、党员承诺、星级创评、党员发展、“三票评议”流程图,让村党组织书记对六项工作一目了然,干起来真抓实干,让村“两委”党员干部议事、干事、创业统一到规范化上来,真正营造干成事、不出事良好氛围。

  三是严格“三票评议”,兑现承诺保障待遇。每年乡镇党委根据县委、县政府关于印发《歙县村组干部待遇管理办法》的通知(歙发〔2012〕5号)文件精神,年初细化村组干部绩效工资考核办法,年底通过干部述廉述职,组织党员评表率、群众评民意,组织评党性来确定干部绩效工资、考核工资,对计划生育、综合治理等考核实行“一票否决”,既保障干部工资发放,同时提升干部干事创业精气神。2014年度该县富堨镇干部考核最高主要干部拿20000元、副职拿9500元、委员拿5000元,促进了该镇经济社会稳定发展,综合考核荣获县级三等奖。

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