党的十八届三中、四中全会提出，全面加强法制建设，运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处，统一思想，发挥踏石留印、抓铁有痕的钉钉子精神，全面推进党的建设，营造良好的政治生态，形成新常态下抓党建工作机制，促进经济社会发展。
一是出台责任清单，实现人人有责任。该县紧紧围绕乡村书记工作职责、工作范围，分上级规定、自选动作2个层次确定党组织书记责任清单，同时明确乡村干部日常管理工作范围，让乡村党组织书记抓党建有目标、有措施，让书记人人肩负重任，从而发挥作用有的放矢。
二是谋实载体创新，明确六大流程图。紧紧围绕规范六项基础工作流程，该县县委组织部精心编制党委会开到村、“四议两公开”、党员承诺、星级创评、党员发展、“三票评议”流程图，让村党组织书记对六项工作一目了然，干起来真抓实干，让村“两委”党员干部议事、干事、创业统一到规范化上来，真正营造干成事、不出事良好氛围。
三是严格“三票评议”，兑现承诺保障待遇。每年乡镇党委根据县委、县政府关于印发《歙县村组干部待遇管理办法》的通知(歙发〔2012〕5号)文件精神，年初细化村组干部绩效工资考核办法，年底通过干部述廉述职，组织党员评表率、群众评民意，组织评党性来确定干部绩效工资、考核工资，对计划生育、综合治理等考核实行“一票否决”，既保障干部工资发放，同时提升干部干事创业精气神。2014年度该县富堨镇干部考核最高主要干部拿20000元、副职拿9500元、委员拿5000元，促进了该镇经济社会稳定发展，综合考核荣获县级三等奖。
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