今年以来，溪头镇机关干部保持作风转变力度，持续巩固教育实践活动成果，汲取焦裕禄、沈浩等榜样的力量，力争通过“四个勤”远离精神懈怠、能力不足危险，向四有干部看齐，不断增强自身能力，提升为民服务水平。

　　勤学习，苦练内功。一是在本职业务上下功夫。结合群众反映和上级部门督察反馈的结果分析以前工作存在的不足，不断学习好的工作方法、操作流程及政策知识从而提高业务能力。二是在自身专业上求突破。在美好乡村建设和农业现代化、城镇化推进过程中，群众诉求更多高山茶叶菊花种植技术、法律维权、公共卫生医疗等服务，农业、财政、司法、纪检各部门40余名干部便通过干部在线课程学习，外地取经，上挂锻炼，乡镇间互学交流、高校专业进修等方式提升专业水平。三是在综合能力上作提升。通过多岗位的业务学习历练和深入村组开展协调性工作不断提升综合能力。

　　勤沟通，上下联动。涉及重点难点工程、镇村两村级突出问题和下达的新任务。相关责任干部坚持勤沟通，及时对接主管部门和相关人，上下联动，合力推进。同时坚持责任到人，督导到位。避免门好进，脸好看，事难办的无作为情况。2015年以来依托为民服务中心和7个工作站实现全程代理零距离，依托综治维稳中心调处纠纷40余起，调解高铁项目等资金300余万元。

　　勤实践，干出真知。全体镇干在镇村工作任务分解中积极参与，勇于担责，通过实践不断总结经验教训。一是深入户直面群众，年初小学教活动中共收集整理群众意见建议401条。二是重协调争取项目，助推美好乡村建设和汪满田村、桃源村贫困村扶贫开发。三是强化管理，优化各项制度执行。

　　勤思考，不断创新 。遇到问题勤思考，先行一步，多想一招，积极总结经验不足，在创新中解决问题、谋求发展。在村务管理方面强化村监队伍建设，规范村务监督流程;在计划生育工作着力基础数据详实和服务水平提升，党建工作创新党员队伍管理、综治工作实现智能平台运用，不断通过创新思维提升效能。