民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。今年来，歙县人社局着力落实就业优先政策、不断健全社会保障体系、积极实施人才强县战略、深入构建和谐劳动关系，进一步树牢民生理念、群众理念，让民生温度有感有质、可触可及。

巩固“民生之本”，实施就业优先战略。以“便民利民”和“服务群众”为出发点和落脚点，全力做好就业创业工作。依托零工驿站、人力资源服务平台等就业新型载体平台，累计对接用工主体200余个，发布岗位数量1500个，登记零工求职信息2500人次，达成就业意向超1300人。积极引导人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业，截至10月，503笔创业担保贷款精准投放，为创业项目注入资金1.74亿元，带动就业3800余人。紧盯高校毕业生等群体就业作为重中之重，推动就业促进、创业带动、基层成长、见习培训等同向发力。开展机关事业单位招聘、三支一扶等基层岗位招聘，提供岗位200余个。

把牢“民生之重”，激发人才队伍活力。坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，切实做好专业技术人才和技能人才队伍建设。通过事业单位公开招聘、校园招聘、紧缺人才引进等方式，招聘120名工作人员。累计建成13家职业技能等级评价中心，2000余人通过企业自主评价获得职业技能等级证书，新增技能人才1570人，新增高技能人才1131人，全县技能人才总量超2.3万人。

厚植“民生之依”，健全社会保障体系。“城乡居保政策真好，现在每月都有养老金，不仅给家里孩子减轻了负担，也给晚年生活提供了保障。”县人社局利用夏季篮球赛、柑橘节等火爆人气，集中开展城乡居民养老保险政策宣传工作，得到了群众的积极响应。紧盯农民工、新业态从业人员、灵活就业人员和断保未续保等群体为扩面重点目标人群，持续扩大社会保险覆盖面，实现应保尽保、应缴尽缴。目前，全县城乡居民养老保险、基本养老保险参保人数达到11.29万人、5.3万人，失业、工伤保险参保人数分别达2.61万人、3.11万人。

守护“民生之安”，做好劳动权益保障。全力开展“安薪行动”、根治欠薪冬季专项行动等一系列专项执法检查，以工程建设领域、新就业形态等欠薪问题易发多发行业为重点，加强源头治理、系统治理，推动根治欠薪从“清欠”向“治欠”转变，切实兜牢民生底线。截至目前，先后调解各类劳动纠纷案件600余件，涉案金额940余万元。不断完善劳动争议调解仲裁机制，充分发挥基层劳动争议调解组织调解作用，扎实开展“百名仲裁员服务千企”活动，提高用人单位预防、自主化解争议能力。今年来，组织干部职工入企宣讲40余次，前往用工地解决劳动用工纠纷30余起，充分实现劳动纠纷源头化解。