实现好、维护好、发展好劳动者合法权益，是切实保障和改善民生的重要途径。今年来，歙县人社局聚焦推动构建新时代和谐劳动关系，充分发挥劳动监察、劳动仲裁职能作用，坚持维权与维稳并重，提高指导服务企业能力，实现企业、职工权益双维护。

搭建调解网络，推进多元化解。建立完善企业、乡镇等劳动人事争议调解组织，形成多层次、全方位、一站式的劳动争议多元调解网络，方便群众及时维权。目前已有246家企业、28个乡镇成立劳动人事争议调解委员会，并指导歙县青年徽商商会建立劳动人事争议调解组织。打造“法律援助+劳动仲裁”的劳动者维权联动对接机制，整合司法和人社部门力量，已受理法律援助案件59件。

强化服务意识，维权高效便捷。近期，歙县劳动人事争议仲裁院快速处理了一起工伤待遇劳动争议案件。申请人因工伤待遇申请仲裁，考虑到一方当事人在外地，为了避免来回奔波，立案后，仲裁员通过电话多次与双方当事人沟通，耐心调解，最终经微信确认双方达成协议，整个案件处理仅用了一周时间。歙县人社局始终以构建快捷化纠纷处理体系为重点，不断优化办案程序，大力缩短维权时间，着力提升群众满意度。同时规范案件受理、立案、庭审、调解、裁决和送达等环节的操作流程和仲裁文书，提高办案质量，做到及时立案、快办案、办好案。截至10月底共立案处理案件177件。

深化根治欠薪，保障工资权益。保障农民工等劳动者合法权益，歙县人社局一直在路上。今年来，相继部署开展“安薪行动”、联合接访、联合检查等“套餐”合力攻坚，对在建项目和新开工项目进行根治欠薪制度再落实，指导企业打造“无欠薪项目”。动态清零欠薪案件线索，让企业“安薪”，让劳动者“安心”。截至10月底，调解解决欠薪线索603件，为677名劳动者挽回经济损失941.2万元，立案2件，涉及14名劳动者8.3万元。