根据《徽城镇2015年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作任务分解》，今年以来，新洲社区对两委干部、社区工作人员采取“查、防、控”措施，加强对社区廉政“风险点”防控。以社区工作人员岗位职责、业务流程等方面为切入点，认真查找和确定每个岗位职权运行中的廉政风险，要求两委干部和工作人员分别对照各自分管或负责的条线的廉政风险点进行仔细排查,通过排查，切实增强了社区工作人员的勤政廉洁、遵纪守法意识和廉政风险意识，有效提高了防范风险能力，为推动社区工作发展提供了强有力的组织保障,有效地预防腐败，努力做好社区廉政风险防范管理工作。

“查”。今年以来，通过开展党员干部主题教育活动，个人在梳理岗位职责及相关的工作流程过程中，分析可能存在的风险，找出岗位风险点。通过专题座谈，相互议论，换位思考，相互帮助，查找对方的风险点。社区作为基层组织，承担着越来越多的社会职能，许多惠民政策都由社区干部初审把关，提供第一手资料。通过入户走访，与居民交流谈心，了解居民对社区工作的意见、看法和可能出现的风险，找出潜在风险点。

“防”。实行年初两委干部廉政承诺，组织学习警示教育读本，观看警示教育主题片，利用手机短信平台定期向社区党员干部发送励志短信，组织参观警示教育基地，召开廉情分析会进行风险提示等预防措施，充分发扬党内民主，进行集体研究，加强群众监督，落实责任追究。社区遇有重要事务决定、重要项目建设、重要资金使用、重要救助和补贴发放等严格按照“四议两公开”程序进行决策，广泛征求居民意见，做到民主决策、科学决策，自觉接受居务监督委员会的监督；认真履行廉政承诺，严格执行村级财务管理制度，大额资金使用通过会议集体研究后审批，居务监督委员会按照职责要求认真履职，做到资金使用公开透明运行，接受社会监督，接受群众监督；有效防范制度机制风险。

“控”。 社区党总支严格把关、认真审核，针对查摆出来的各类“风险点”，深入分析产生原因，提出防控的意见建议，及时制定操作性强的措施，并严格执行操作，及时纠正不当行为，不断完善有关制度，做到有效控制和化解风险。长期以来，新洲社区注重社区党风廉政建设，坚持党员“三会一课”制度，努力提高班子成员自身素质修养，严格抓作风纪律建设，着力将社区廉政“风险点”排查，贯穿于社区干部教育监管的全过程，使两委干部和社区工作人员提高了自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性，增强了社区干部的风险意识和廉政意识，逐步形成社区廉政风险防范全覆盖。（洪黎明）