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  • 安徽歙县:实施“2+N+X”招聘力促贫困劳动者就业增收

    2019-06-03 11:42:59

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    [摘要] 2019年以来,歙县制定并强力实施“2 N X”(2即周三、周六;N即旅游人才、妇女人才、退役军人、残疾人等专项招聘;X即针对贫困劳动者的各类线上线下针对性招聘)全年公共招聘方案,充分发挥公共人力资源市场的主渠道作用,鼓励和引导民营人力资源机构、企业参与招聘服务,全力帮助贫困劳动者稳定就业、持续增收。 日常招

           2019年以来,歙县制定并强力实施“2+N+X”(2即周三、周六;N即旅游人才、妇女人才、退役军人、残疾人等专项招聘;X即针对贫困劳动者的各类线上线下针对性招聘)全年公共招聘方案,充分发挥公共人力资源市场的主渠道作用,鼓励和引导民营人力资源机构、企业参与招聘服务,全力帮助贫困劳动者稳定就业、持续增收。

           日常招聘畅通渠道。常态化开展“周三、周六”日常招聘服务。立足企业需求,开展实体招聘会,打造企业和贫困劳动者面对面沟通交流的招聘平台;打造多载体多形式的日常招聘平台。利用28个乡镇就业信息发布电子显示屏和人社局广场大型电子显示屏每日播放招聘信息,打造实体市场+基层平台+周三周六招聘+人社微信公众号+青创APP的多维度招聘平台,企业招工和贫困劳动者求职有了更多渠道。

           专项招聘注重服务。充分把握传统节日、各类节庆赛事、乡村活动等契机,推出旅游人才、妇女人才、退役军人、残疾人等各类专项招聘,帮助各类重点就业群体获取更好就业信息渠道。

         “靶向”招聘力促效果。围绕贫困劳动者就业需求,在日常招聘和专项招聘的基础上,发放17万份宣传年画,把招聘信息送入千家万户;印制《开发区企业用工需求表》发放至贫困劳动者;组建歙县就业扶贫基地QQ群、微信群,针对性发布贫困劳动者就业需求信息,利用四送一扶、企业培训等契机,整合宣传吸纳贫困劳动者就业的奖励政策,提供有就业意向的贫困劳动者信息,畅通双向互通的信息平台;开展“接您回家”活动,组织专车来到杭州的4个歙县籍务工人员集中区域,免费接送贫困户回家过春节,组织返乡人员参观县经济开发区,开展针对性招聘和政策宣传,鼓励贫困户返乡就业创业。

         今年以来,全县各类招聘会举办50余场(实体招聘会36场,网络招聘会14场),贫困劳动者就业有了更多选择,据不完全统计,截至目前,已在全县就业扶贫基地上岗人数达334人,在乡村扶贫公益岗位上岗人数432人,在居家就业基地上岗人数149人。同时,我县还通过强化劳务输出服务,帮助近7000名贫困劳动者外出就业稳定增收,仅2018年实现外出务工总收入为1.68亿元。(胡晓燕 仰时威)


    关键词: 安徽 歙县 实施 招聘

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