就业是民生之本、增收之源。2024年以来，歙县人社局持续做好“三公里”充分就业社区建设工作，打造升级“三公里”就业圈2.0版本，既让数据多跑腿，又坚持“走出去”“沉下去”，“大数据+铁脚板”齐头并进，打通就业服务“最后一公里”，把就业服务送到劳动者身边，让就业服务更加方便可及。

“铁脚板”实现就业“零距离”。送政策到企。60余名“人社服务专员”分为17个组一对一服务160余家重点企业，掌握节后招聘入职情况、用工需求、人才结构、参保情况等信息，同步收集企业在用工招聘、社会保险参保登记等过程中遇到的问题及诉求，及时回应企业关切，发放政策资料4000余份。送服务到人。“三公里就业服务圈”的另一端连着老百姓的家门。“敲开门就面对面谈，敲不开就先加个微信，主动把天聊起来，一次不行还有两次三次。”丰乐社区工作者王某娟的微信好友列表里，很多都是她联络的离校未就业毕业生、登记失业人员和就业困难人员，每个人都有长长一串备注：基本信息、失业时长、求职偏好…… 她说，光坐在办公室里是做不好就业服务的，必须千方百计倾听这些困难人员的心声，了解他们所思所想，将心比心换位思考，才能解开问题症结。县人社局创新“幸福来敲门”、“驻村夜访”服务机制，开展“就业访民情”活动推荐就业岗位，举办就业春风、招才引智等招聘活动462场，实现初始就业5700人。送资金到户。一季度推荐发放创业担保贷款突破4000万元，直接带动就业500余人，发放校企定制、市外招引财政奖补资金12.1万元。

“大数据”提速就业“新动能”。打通“关节”，精准破冰。汇集部门数据，打破“孤岛”现象，协同工信等部门，实现数据整合汇集再应用，为不同需求层级的企业和个人就业服务提供“精准画像”，实现就业匹配更加精准。快速“织网”，互通应用。依托“邻工集市”公益服务平台、一网通办、人社公众号等，提供全县岗位信息及职业指导等线上服务。截至目前，累计入驻市场主体2107家、发布岗位4.93万个次，促成供需对接5560人次。树立“品牌”，高效服务。“云端送岗”联动展示全县重点行业、优质企业岗位资源，运用“企业展示+岗位介绍+线上答疑+现场互动”四位一体模式加速供需精准对接，直接匹配岗位800余个。坚持用老百姓看得明、做得了、获得感强的方式，享受均等可及的优质“徽”式公共就业服务。

下一步，歙县人社局将结合“新春大走访”，深化“大数据+铁脚板”机制，主动发现裉节难题，积极回应群众诉求，开展富有实效的延伸服务，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。